Évoluer chez Marsh

Formation
La formation de nos collaborateurs est une priorité chez Marsh. C'est un élément indispensable pour que chacun puisse s'adapter à l'évolution de sa fonction, et progresser dans l'entreprise. Accessible par tous, une base de données des formations disponibles est consultable sur l'intranet de l'entreprise.

Entretien Annuel d'Évaluation
L'Entretien Annuel d'Évaluation permet chaque année à nos collaborateurs :

• de dresser un bilan de l'année écoulée avec leurs responsables.
• d'envisager ensemble l'avenir, d'exprimer les souhaits éventuels en terme d'évolution, de formation, de mobilité, discuter et de s'entendre sur les objectifs de l'année à venir.
• de faire le bilan des compétences et des performances.

Mobilité
Une gestion prévisionnelle de l'emploi des cadres a été élaborée et prend en compte une approche plus individuelle des compétences et une analyse des désirs de changement "à travers des entretiens de carrières approfondis".