La retraite
Les deux conditions requises pour bénéficier de ce droit à taux plein sont :
- avoir 60 ans minimum
- avoir cotisé 160 trimestres pour les personnes nées en 1943 et après
(pour les personnes nées avant : 1 trimestre de moins par année).
- possibilité de prendre sa retraite avant 60 ans pour les personnes qui ont cotisé 168 trimestres et qui ont commencé à travailler avant 17 ans.
La retraite est composée des régimes suivants :
- Le régime général de la sécurité sociale
Vous êtes affilié à un régime de retraite de base. Ce régime relève de la CNAVTS (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Travailleurs Salariés).
- Les régimes complémentaires
Les régimes complémentaires sont regroupés :
- ARRCO (Association des régimes de retraite complémentaires) :
réunit un certain nombre d'institutions de retraite. L'ARRCO assure la gestion administrative et concerne tous les salariés (cadres et non cadres).
- AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres) :
regroupe aussi un certain nombre d'institutions. Son champ d'application s'étend aux cadres et assimilés cadres.
Tant pour le régime de l'ARRCO que pour le régime de l'AGIRC, l'adhésion de l'entreprise est faite sur la base de la cotisation maximale autorisée.
Régime de prévoyance
- Remboursement des frais de santé
Dès son arrivée chez Marsh, tout salarié complète un imprimé d'adhésion destiné à Mercer. L'adhésion à ce contrat collectif AXA lui permet de bénéficier d'une garantie de remboursements complémentaires des frais médicaux (maladie, chirurgie, maternité). Il s'agit de prestations complémentaires à celle de la Sécurité Sociale (régime de base).
Le contrat couvre les dépenses de frais de santé ainsi que celles des enfants et du conjoint (s'il n'exerce pas une activité professionnelle). L'adhésion du conjoint exerçant une activité professionnelle est possible, moyennant une cotisation supplémentaire.
Le salarié bénéficie également d'un accès protégé à MercerNet qui est une application web lui permettant de suivre on-line le remboursement de ses frais de santé sans contrainte de lieu ni d'horaire. Par MercerNet, il peut également accéder à la description de toutes les garanties de son régime de prévoyance.
- La prévoyance (couverture décès / incapacité / invalidité)
Chaque salarié bénéficie d'un régime de prévoyance couvrant le décès, l'incapacité et l'invalidité.
A la fois pour les remboursements de frais de santé ainsi que pour le régime de prévoyance, Marsh supporte une part significative des cotisations.
Les services
- Le service médical
La visite médicale d'embauche ainsi que la visite médicale annuelle sont obligatoires.
En cas de reprise après un congé maternité et une absence de plus de trois semaines pour cause de maladie ou d'accident, des visites médicales sont également obligatoires.
| 
Carrières